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嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧
嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧 評價
網友滿意度：
到了一定的年紀
也要有一定的積蓄啊
如果只靠著死薪水
別說賺大錢
生活都很吃緊了
畢業後
繼續當伸手牌也實在讓人看不下去
我一直都明白這個道理
我在還就學時
就有在看關於商業理財的書籍
嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧
這本我個人滿推的
它讓我收穫很多
我商業理財就是靠它為我奠下基礎
嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧
知識無價
懂得一些投資
出門在外也不容易被騙
為我們的未來一起努力
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嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主管不是默默低頭做事
也不是緊抓進度、業績數字
而是，適時地讚美屬下的進步
回饋部屬的意見
批評員工的失誤
營造良好的溝通環境
帶人要帶心，帶心先帶話
主管們，好好鍛練自己的嘴上功夫
會做事很重要，會講話更重要
主管「話實力」檢測表，一起做做看
□積極主動了解員工的想法
□不同的工作內容採用不同的溝通方式
□保持親和力，面帶微笑溝通
□認真聽完員工的每一個字，不敷衍
□根據員工的需求提供針對性的回饋意見
□懂得跟員工說「我相信你」
□能正確運用批評的方式
□面對衝突時，能適當地冷卻和緩衝
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商品訊息簡述:
作者： 孫科柳, 王瑞芳
新功能介紹- 出版社：有意思
新功能介紹 - 出版日期：2016/05/25
- 語言：繁體中文
嘴炮管理學：讚美、批評、回饋，主管一定要會的三大溝通技巧
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